退職金制度と公的年金の関係
皆さんは、国の公的年金制度である「国民年金」（１階部分）と「厚生年金保険」（２階部分）、退職金制度の一環である「企業年金基金（DB）」（３階部分）の制度に加入しています。
| 3階部分 【企業年金】 |
確定給付企業年金 （DB Defined Benefit Plan） |
企業が従業員と給付の内容を約束し、高齢期において従業員がその内容に基づいた給付を受けることができる確定給付型（運用状況によってお支払いが変動しない）の企業年金制度であり、企業等が厚生労働大臣の認可を受けて法人（企業年金基金）を設立する「基金型」と、労使合意の年金規約を企業等が作成し、厚生労働大臣の承認を受けて実施する「規約型」がある。基金型は企業年金基金が、規約型は企業等が、年金資産を管理・運用して年金給付を行う。 （当基金は「基金型」） |
|---|---|---|
| 企業型 確定拠出年金 （DC Defined Contribution Plan） |
企業が拠出した掛金は個人ごとに明確に区分され、掛金と個人の運用指図による運用収益との合計額が給付額となる企業年金制度であり、従業員のために企業等が規約を作成し、厚生労働大臣の承認を受けて実施する。※ | |
| 2階部分 【厚生年金】 |
厚生年金保険 | 民間企業で働く従業員、公務員および私立学校の教職員で70歳未満の人が対象であり、基礎年金の上乗せとして報酬比例年金を支給する。 |
| 1階部分 【基礎年金】 |
国民年金 | 日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満のすべての人が対象。被保険者の種類によって第1号被保険者、第2号被保険者、第3号被保険者の3種類に区別される。 |
注：確定拠出年金にはこのほかに、国民年金の被保険者が国民年金基金連合会の委託を受けた運営管理機関（金融機関）に申し込むことで加入者となり、自らが掛金を拠出していく「個人型」がある。愛称はiDeCo（イデコ）。
※各会社で制度は違いますが、確定拠出企業年金（DC）に加入している会社も有ります。
【加入会社】
（住友ゴム工業株式会社、住友ゴム工業健康保険組合、株式会社ダンロップタイヤ、株式会社ダンロップリトレッドサービス、株式会社ダンロップスポーツマーケティング、株式会社ダンロップスポーツエンタープライズ、SRIロジスティクス株式会社、株式会社ハシセン、株式会社ダンロップゴルフクラブ、株式会社住ゴム産業、株式会社ダンロップホームプロダクツ、株式会社フロアテック、中田エンヂニアリング株式会社、SRIエンジニアリング 株式会社、株式会社SRIシステムズ、株式会社SRIビジネスアソシエイツ、オーツユーテライジング株式会社）
老後の収入のメインとなるのは公的年金ですが、公的年金を補うものとして企業年金があります。
企業年金基金（DB）と確定拠出年金（DC）の違いについて
| 確定給付企業年金 （ＤＢ Defined Benefit Plan） |
確定拠出企業年金 （ＤＣ Defined Contribution Plan） |
|---|---|
 |
 |